مدیر عمومی دیتابس سوانح مرکزی وولایتی (HRMIS) (اعلان مجدد) 

عنوان وظیفه:        مدیر عمومی دیتابس سوانح مرکزی وولایتی (HRMIS) (اعلان مجدد) 

بست:                      4

وزارت یا اداره:       عدلیه

بخش مربوطه:       منابع بشری

موقعیت پست:      کابل         

تعداد پست:           1

گزارشده به:           آمر سوانح

گزارش گیر از:       کارکنان تحت اثر(مطابق ساختار تشکیلاتی)

تاریخ نشر اعلان: 11/6/1399

تاریخ ختم اعلان: 18/6/1399

هدف وظیفه: ارایه معلومات دقیق وکامل در مورد امور ذاتی کارکنان به اسرع وقت؛

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. طرح ودیزاین دیتابیس ‌های مورد ضرورت، تنظیم و اجراآت یکسان در مورد سوانح و سوابق مامورین خدمات ملکی؛
3. طرح رهنمود‌های مرتبط به انکشاف واستفاده موثر از دیتابس  منابع بشری؛
4. تطبیق پالیسی‌های سیستم مدیریت معلومات مدیریت منابع بشری در سطح وزارت جهت پیشبردامورات یومیه؛
5. ارائه طرح ‌ها و  پیشنهادات در قسمت انکشاف دیتابیس منابع بشری وزارتبه شكل استندرد.؛
6. درج  معلومات در رابطه به تبدیلی، انفکاک، تنقیضات و تعدیلات کارکنان خدمات ملکی جهت آپدیت نمودن یا(بروز رسانی)دیتابیس منابع بشری؛
7. مراقبت و کنترول از جریان درج معلومات جمع آوری شده در دیتابیس به شکل دوامدار؛
8. تأمین ارتباط کاری جهت آگاهی از تغیرات تشکیلاتی با بخش‌های مربوط؛
9. ارایه معلومات در رابطه به سوانح کارکنان از دیتابیس منابع بشری در صورت ضرورت به ادارات ذیربط؛
10. نظارت از اجراآت کاری کارمندان بخش مربوط؛
11. ایجاد هماهنگی با بخش دیتابیس کمیسیون مستقل اصلاحات اداری وخدمات ملکی به شکل منظم و دوامدار؛
12. مدیریت و اداره نمودن کارمندان تحت اثر غرض حصول اطمینان از مؤثریت، تشویق و انظباط کاری شان و اینکه وظایف شانرا به معیارات مقتضی انجام دهند؛
13. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های مربوطه، بمنظور مطلع ساختن رهبری وزارت؛
14. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود؛

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: کمپیوتر ساینس، تکنالوژی معلوماتی،برنامه های کمپیوتری  و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری مرتبط به وطیفه حداقل یک سال برای لیسانس؛
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتوویا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

علاقه مندان واجد شرایط میتوانند فورم درخواستی و لایحه وظایف بستهای اعلان شده را از وب سایت (www.moj.gov.af) دریافت نموده ، بعد از خانه پری دقیق طبق رهنمود، همراه با اسناد مورد ضرورت تصدیق شده از مراجع ذیربط تحصیلی و تجربه کاری دوباره به ایمیل ادرس hr.recruitment.moj@gmail.com,   ارسال نماید.

فورم درخواستی امتحان بست های خدمات ملکی را از اینجا بدست آورده میتوانید

رهنمود تسلیم دهی اوراق لازم.