مدیر عمومی  امور استخدام و کمیته امتحانات

عنوان وظیفه:            مدیر عمومی  امور استخدام و کمیته امتحانات

بست:                        4

وزارت یا اداره:           عدلیه

بخش مربوطه:           منابع بشری

موقعیت پست:          کابل

تعداد پست:               1

گزارشده به:               آمر استخدام

گزارش گیر از:           کارکنان تحت اثر (مطابق ساختارتشکیلاتی)

تاریخ نشر اعلان: 27/2/1399

تاریخ ختم اعلان: 6/3/1399

هدف وظیفه: مدیریت ونظارت و مراقبت  از نظم امتحانات  با رعایت قوانین ، مقررات وطرالعل های نافذه ؛

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه آمریت مربوطه در مطابقت با پلان عمومی ریاست، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده اداره؛
2. ایجاد یک مکانیزم شفاف وحسابده به اساس قوانین ، مقررات ، طرزالعل های نافذه در خصوص توزیع فورم های درخواستی ، اخذدرخواستی ها وتنظیم ونگهداری اسناد مربوطه ؛
3. ترتیب و تنظیم  دوسیه های  اشخاص واجد شرایط  غرض شارت لست به اساس تثبیت ضروریات  ؛
4. ایجاد بانک سوالات امتحان تحریری و تقریری به اساس شاخص های کاری ، قوانین ، مقررات وطرزالعل ها ؛
5. اخذ مشوره از رئیس منابع بشری به منظور برگزاری و به  موقع از پروسه امتحانات کارمندان وزارت ؛
6. مدیریت ، نظارت وبررسی از نظم امتحانات به منظور تامین شفافیت در پروسه امتحانات ؛
7. ارایه مشوره به کمیته استخدام وزارت در مورد چگونگی پروسه امتحانات با رعایت قوانین ، مقررات وطرزالعل های نافذه ،
8. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
9. بررسی ، ارزیابی وتطبیق موادی که از جانب مراجع ذیصلاح به آنها سپرده میشود ؛
10. مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها؛
11. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
12. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری وزارت ؛
13. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود؛

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

1. داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: اداره عامه، اداره و تجارت،  اقتصاد ،مدیریت منابع بشری، پالیسی اداره عامه، حقوق، مدیریت عمومی (General Management)و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛
2. تجربه کاری مرتبط به وطیفه حداقل یک سال؛
3. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتوویا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
4. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

علاقمندان واجد شرایط میتوانند فورم درخواستی و لایحه وظایف بستهای اعلان شده را از وب سایت وزارت عدلیه (www.moj.gov.af) دریافت نموده، بعد از خانه پری دقیق طبق رهنمود، همراه با اسناد مورد ضرورت تصدیق شده از مراجع ذیربط تحصیلی و تجربه کاری دوباره به ایمیل آدرس hr.recruitment.moj@gmail.com ارسال نمایند.

فورم درخواستی امتحان بست های خدمات ملکی را از اینجا بدست آورده میتوانید

  رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم :