آمر جندر

عنوان وظیفه:        آمر جندر

بست:                   بست ۳

وزارت/ اداره:        وزارت عدلیه

بخش مربوطه:        وزارت عدلیه / معینیت مالی واداری / آمریت جندر

موقعیت پست:         مرکز

گزارشده بست:        معین اداری

گزارش گیر از:       کارشناس پلانکذاری وگزارش گیری,  صفاکار,  کارشناس پلانکذاری وگزارش گیری,

کٌد بست:                  50-90-27-001

هدف وظیفه:           مدیریت, نظارت از طرح و تطبیق برنامه ها و پالیسیهای مربوط به جندر در مطابقت با قوانین نافذه کشور, جهت افزایش حضور زنان در ادارات خدمات ملکی؛

صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی :   

وظایف تخصصی:

1- طرح و انکشاف پالیسی ها وبرنامه های سالانه جهت افزایش حضورزنان در اداره خدمات ملکی در مطابقت به پالیسی های دولت و روحیه قوانین نافذه؛

 2- هماهنگ نمودن پالیسیها و برنامه ها با شرکای داخلی و خارجی, جهت تامین بودجه ارتقای ظرفیت کارکنان اناث در مطابقت به نیازمندی اساسی آنها؛

3- طرح و انکشاف پلان های مشخص جهت ارتقای ظرفیت کارکنان اناث در ادارات خدمات ملکی در هماهنگی با مراجع ذیربط؛

4- طرح و ترتیب رهنمود ها در رابطه به مشخص نمودن شاخص های نظارت, ارزیابی, جمع آوری معلومات و نظریات کارکنان اناث خدمات ملکی جهت بهبود وضعیت آنان؛

 5- تحلیل معلومات و نظریات جمع آوری شده و ترتیب گزارشات, بمنظور رفع مشکلات کاری کارکنان اناث و ارایه آن به مقامات ذیربط؛

 6- حصول اطمینان از مساعد بودن زمینه دسترسی به حق شکایت ناشی از عدم مصئونیت و هر نوع تبعیض در برابر کارکنان اناث در اداره مربوطه؛

7- ارتباط مداوم با مسئولین منابع بشری و واحد های ذیربط جهت آگاهی دهی بیشتر کارکنان در خصوص قانون منع خشونت, مقرره منع آزار و اذیت و سایر قوانین و اسناد مرتبط به حقوق زنان؛

8- حصول اطمینان از اجراآت در خصوص تطبیق پالیسی افزایش سالانه دو فیصد حضور زنان اداره مربوطه؛

 9- ارایه نظریات و مشوره های مفید و سود مند به سایر بخش ها در رابطه به طرح مقررات, طرزالعمل ها و لوایح در مطابقت با روحیه قوانین نافذه کشور جهت بهبود وضعیت و افزایش نقش کارکنان زن در اداره خدمات ملکی؛

10- مدیریت و انکشاف میکانیزم راه اندازی کمپاین های استخدام برای فارغین اناث دانشگاه های دولتی به هدف آگاهی دهی آنها از فرصا های شغلی, ایجاد هماهنگی و تحکیم ارتباطات با واحد های منابع بشری ادارات ذیربط جهت افزایش میزان استخدام زنان در اداره خدمات ملکی؛

11- ارایه طرح ها و نظریات لازم برای شبکه زنان رهبر, انجمن زنان خدمات ملکی و حمایت آنان جهت راه اندازی برنامه های موثر و ارتقای ظرفیت زنان در خدمات ملکی؛"

وظایف مدیریتی:

12-  تهیه و ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی اداره، جهت بدست آوردن اهداف تعیین شده اداره

 13- انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به کارکنان تحت اثر؛

 14- مدیریت و ارزیابی اجراات کارکنان تحت اثر، تعیین نیاز های آموزشی و ارتقای ظرفیت کارکنان بخش های تحت اثر؛

 15- ارایه گزارش ماهوار، ربعوار و سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های بخش مربوطه، به منظور مطلع ساختن رهبری اداره؛ و

16- اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف اداره سپرده میشود."

وظایف هماهنگی:

17- تامین ارتباط وهماهنگی, تشریک تجارب و تبدل افکار با واحد جندر کمیسیون مستقل اصلاحات اداری و خدمات ملکی و ارایه طرح های معقول و موثر جهت بهبود هر چی بهتر وضعیت زنان در خدمات ملکی؛

شرایط استخدام:

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 8،7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی و بند (7) ماده 14 طرزالعمل استخدام با حد اقل شرایط و معیار های ذیل ترتیب گردیده است:

رشته تحصیلی:

داشتن سند تحصیلی حداقل لیسانس در یکی از رشته‌ های: مطالعات زنان، مدیریت منابع بشری، اداره عامه، اداره تجارت، مدیریت آموزشی، حکومتداری، اقتصاد، حقوق، علوم سیاسی، جامعه شناسی، روان شناسی، پالیسی عامه، ژورنالیزم، ادبیات، فلسفه، تاریخ، مدیریت عمومی، مدیریت پروژه، ارتباطات، باستان شناسی، مردم شناسی، هنرهای زیبا، شرعیات(فقه و قانون) از موسسات تحصیلی ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور، به درجات بالاتر در رشته ‌های فوق الذکر ارجحیت داده می ‌شود؛

تجربه کاری:

ا- داشتن حد اقل دو سال تجریه کاری مرتبط به وظیفه از موسسات ملی و بین المللی داخل و یا خارج کشور.

ب-  کاندید خلاف رشته با داشتن حداقل پنج سال تجربه کاری کاملاً مرتبط به وظیفه، واجد شرایط این بست میباشد.

مهارتهای لازم:

ا. تسلط به یکی از زبان‌های رسمی کشور (پشتو یا دری) و آشنایی تحریر و تکلم با زبان انگلیسی؛

 ‌ب. مهارت‌های کمپوتری در برنامه‌های مرتبط به وظیفه."

موارد تشویقی:

ا-  (5) نمره امتیازی برای بست‌های سوم و چهارم و (3) نمره امتیازی برای بست‌های اول و دوم به اساس طرزالعمل استخدام اشخاص دارای معلولیت برای افراد دارای معلولیت.

ب-  (5) نمره امتیازی برای قشر اناث به اساس طرزالعمل استخدام."

نوت: افراد دارای معلولیت واجد شرایط فوق میتوانند در صورتیکه معلولیت شان مانع انجام کار در اداره نگردد برای احراز این بست در خواست نمایند؛

علاقه مندان واجد شرایط میتوانند فورم درخواستی و لایحه وظایف بستهای اعلان شده را از وب سایت (https://moj.gov.af) دریافت نموده ، بعد از خانه پری دقیق طبق رهنمود، همراه با اسناد مورد ضرورت تصدیق شده از مراجع ذیربط تحصیلی و تجربه کاری دوباره به ایمیل آدرس hr.recruitment.moj786@gmail.com ارسال نمایند.

فورم درخواستی امتحان بست های خدمات ملکی را از اینجا بدست آورده میتوانید

رهنمود تسلیم دهی اوراق لازم.