اعضای مسلکی کمیته تجارتی  

عنوان وظیفه:  اعضای مسلکی کمتیه تجارتی  

بست: ۳

وزارت یا اداره:  عدلیه

بخش مربوطه: ریاست قضایای مالی اداری و تجارتی  

موقعیت پست:  کابل       

تعداد پست:  3

گزارشده به:  رییس قضایای مالی اداری و تجارتی  

گزارش گیر از:  کارکنان تحت اثر(مطابق ساختار تشکیلاتی)

گزارشده به:  رییس قضایای مالی اداری و تجارتی  

گزارش گیر از:  کارکنان تحت اثر(مطابق ساختار تشکیلاتی)

هدف وظیفه: تشخیص حمایت وحراست از حقوق عامه وهمچنان دفاع از منافع دولت درمسایل وموضوعات تجارتی درپیشگاه محاکم فوقانی؛

         صلاحیت و مسئولیت های وظیفوی:

1. ترتیب پلان کاری ماهوار، ربعوار و سالانه در مطابقت با پلان عمومی، بمنظور رسیدن به اهداف تعیین شده وزارت؛
2. اخذ اوراق واصله ریاست مربوطه و ترتیب مکتوب رسمی جهت اخذ معلومات از مدعی و مدعی علیه؛
3. مطالعه اسناد جمع آوری شده غرض بدست آوردن معلومات کامل در رابطه به چگونگی قضیه جهت غنامندی؛
4. راجع ساختن اسناد طرفین قضیه به محاکم مربوطه به منظور انفصال شرعی در مطابقت به احکام قانون؛
5. ترتیب صورت دعوی، دفع دعوی و تقدیم آن به محاکم و اشتراک در جلسات علنی قضا غرض دفاع از حقوق عامه در پیشگاه محاکم؛
6. تقدیم اعتراض علیه فیصله یا قرار قضائی محاکم مربوط به منظور راجع ساختن قضیه به محکمه فوقانی؛
7. دفاع از دارائی های عامه و منافع قانونی دولت و موسسات مختلط؛
8. بررسی مقدماتی منازعات مالی بین موسسات دولتی و مختلط از یک طرف و موسسات خصوصی و اتباع؛
9. رسیده گی قانونی به شکایات وعرایض واصله به اداره وارجاع آن به مراجع مربوط؛
10. راجع ساختن اوراق دوسیه به مرجع مربوط در صورتیکه موضو ع آن در مرحله  ابتدائی واستینافی  قرار داشته باشد؛
11. سفر به ولایات وولسوالی ها غرض تثبیت دارائی های عامه بنا بر هدایت رهبری اداره قضایای دولت ومقامات ذیصلاح؛
12. بررسی منازعات مالی و اداری و منازعات ناشی از قرارداد ها بین موسسات دولتی و مختلط؛
13. ارجاع اوراق دوسیه به کمیته تدقیق،  واخذ مشورهای حقوقی آنها غرض غنامندی صورت دعوی ، دفع دعوی ، ترتیب اعتراض ودلایل تجدید نظر خواهی در دفاع از حقوق عامه؛
14. حمایت و نگهبانی از ملکیت (منقول)؛
15. ارایه مشوره های مسلکی و اتخاذ تصمیم در امر تحقق اهداف و پروگرام های اداره مربوطه؛
16. مدیریت ومراقبت کارکنان تحت اثر، بمنظورحصول اطمینان ازاستخدام، رشد، تشویق وآموزش آنها؛
17. انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار؛
18. ارائه گزارش ماهوار، ربعوار، سالانه و عندالضرورت از فعالیت ها و دست آورد های آمریت مربوطه، به منظور مطلع ساختن ریاست؛
19. اجرای سایر وظایف که از طرف مقامات ذیصلاح مطابق قوانین، مقررات و اهداف وزارت مربوطه سپرده میشود؛

شرایط استخدام (سطح تحصیل و تجربه کاری):

این لایحۀ وظایف با در نظر داشت مواد 7 و 34 قانون کارکنان خدمات ملکی وماده 38 قانون قضایای دولت  با حد اقل شرایط و معیارهای ذیل ترتیب گردیده است:

داشتن حداقل سند تحصیلی لیسانس در یکی از رشته های: حقوق ، شرعیات (فقه و قانون) و به درجه تحصیلی بالاتر در رشته های متذکره ارجحیت داده میشود؛

1. تجربه کاری مرتبط به وظیفه حداقل دو سال؛
2. تسلط به یکی از زبان های رسمی( پشتوویا دری)و آشنایی(تحریر و تکلم) با زبان انگلیسی؛
3. مهارت های کمپیوتری در برنامه های مرتبط به وظیفه؛

فورم درخواستی را  بعد از خانه پری دقیق طبق رهنمود، همراه با اسناد مورد ضرورت تصدیق شده از مراجع ذیربط تحصیلی و تجربه کاری دوباره به ایمیل آدرس (hr.recruitment.moj@gmail.com) ارسال نمائید.  

نوت : فورم درخواستی به شکل حضوری پذیرفته نمیشود.

فورم درخواستی امتحان بست های خدمات ملکی را از اینجا بدست آورده میتوانید

  رهنمود تسلیم دهی اسناد و اوراق لازم :