د کارموندنې خبرتیا
Publish Date
Closing Date
د سالمې ادارې د اصلاح او رامنځته کولو لپاره د افغانستان اسلامي امارت د عدلیې وزارت لوړو موخو ته د رسیدلو، کار اهل د کار د سپارلو په موخه د عدلیې وزارت د اړتیا وړ د ژمن انساني ځواک د جذب او استخدام په منظور د امارت د قضایاوو عمومي ریاست، د تدقیق کمېټې د امریت اړوند د تدقیق کمېټې مسلکي غړی درېیم رتبه یو بست له ۱۴۴۶/۶/۲۳ تر ۱۴۴۶/۷/۴هـ.ق مطابق د ۱۴۰۳/۱۰/۵ تر ۱۴۰۳/۱۰/۱۶هـ.ش نېټې پورې د (۱۰) کاري ورځو لپاره اعلان ته سپاري.
د دندې سرلیک: د تدقیق کمېټې مسلکي غړی
بست: (۳)
وزارت یا اداره: د افغانستان اسلامي امارت د عدلیې وزارت
اړونده څانګه: د تدقیق کمېټې آمریت/ د امارت د قضایاوو عمومي ریاست/ مسلکي معینیت/ د عدلیې وزارت
د پست موقعیت: مرکز (کابل)
د پست شمېر: ۱
راپور ورکول: د تدقیق کمېټې آمر
د دندې موخه: د (املاکي، سوداګریزې، مالي او اداري) قضیو د مسلکي غړو د اجراآتو تدقیق او اصلاح او د اصولو، موخو، پالیسۍ، لایحو، طرزالعملونو او له اړوندو نافذه تقنیني سندونو سره سم د اړوند آمریت په واسطه ارجاع شوي نور مسلکي موضوعات.
د دندې واکونه او مسؤولیتونه:
تخصصي دندې:
- اړونده آمر ته له ملاحظې (غور) څخه وروسته د اوراقو او دوسیو تسلیمي؛
- د اسلامي شریعت، اصولو او نافذه قوانینو پر بنسټ د ارجاع شوو قضیو اړوند مسلکي اجراآت؛
- د ارجاع شوو سندونو مطالعه او تدقیق او په خپل وخت او مسلکي اجراآتو په غرض د قضیې مؤظف غړي ته لازمې مشورې ورکول؛
- له عامه شتمنۍ د اغیزمنې دفاع په غرض د قضیې د ابعادو له انعکاس څخه د ډاډ ترلاسه کولو په موخه د مسلکي غړو د اجراآتو او نورو مسلکي موضوعاتو بیاکتنه او تدقیق؛
- د استهدایې ارجاع شوو موضوعاتو غور او تدقیق او د اړوند آمریت په همغږۍ یې د حل لارو وړاندې کول؛
- د عامه حقوقو د قضیو په اړه د محکمو د تصامیمو دقت، تجزیه او تحلیل او د اړوندو محکمو د پرېکړې یا قضایي قرار په وړاندې د اعتراض بډایه کولو په موخه د لازمو مشورو وړاندې کول؛
- په محکمو کې له عامه شتمنیو څخه د اغیزمنې دفاع په موخه د مسلکي غړو د ارجاع شوو د دعوا د صورت، دفاعیې، دفدع الدفع او اعتراضاتو تدقیق او اصلاح؛
- د عامه حقوقو په اړه د اغیزمو اجراآتو او د دفاع چټکتیا په موخه د مسلکي مشورو وړاندې کولو او له نورو مسلکي غړو سره او همکاري؛
مدیریتي دندې:
- د ادارې ټاکل شویو موخو ترلاسه کولو له پاره، له عمومي پلان سره سم د میاشتني، ربعوار او کلني کاري پلان ترتیبول؛
- د لازمو مکاتباتو، د دوسیو د اوراقو د اساسي ټکو د یاددښت چمتو کول او اړوند آمریت ته د دوسیې د اجراآتو د راپور لنډیز ترتیبول؛
- د تدقیق وړ موضوعاتو د چارو لپاره د یو فردي عملي منظم پلان ترتیبول؛
- د ریاست د موخو او پروګرامونو تحقق په اړه د مسلکي مشورو وړاندې کول او تصمیم نیول؛
- انکشاف و انتقال مهارت های مسلکی به شیوه تدویر ورکشاپ ها، سیمینار ها و آموزش های جریان کار به اعضای مسلکی قضایای(املاکی، تجارتی و مالی و اداری)؛
- اړوند آمریت ته د میاشتني، ربعوار، کلني او د ضرورت په مهال د اړوند فعالیتونو او لاسته راوړنو راپور وړاندې کول
- له قوانینو، مقررو او د ادارې د موخو مطابق د اړوند آمر له لورې د نورو ورسپارل شویو دندو ترسره کول؛
د همغږۍ دندې:
- د مسلکي اجراآتو د ښهپرمخ وړلو په غرض د (املاکي، سوداګریزو، مالي او اداري) قضیو له مسلکي غړو سره همکاري او همغږي؛
- د ورسپارل شویو چارو پرمخ وړلو په موخه له نورو اړوندو برخو سره همغږي او د اړیکو تامین؛
د استخدام شرطونه (د تحصیل کچه او کاري تجربه):
د استخدام شرطونه:
- تابعیت افغانستان را داشته باشد.
- عمر یې له (۱۸) کالو لږ او له (۶۴) زیات ونهاوسي.
تحصیلي سویه:
- لږ تر لږه د شرعیاتو، حقوقو په یوې څانګه کې د لیسانس او یا په دې معادل له داخلي یا له هېواد څخه بهر له دیني مدرسو څخه د تحصیلي سند درلودل چې د لوړو زده کړو وزارت له خوا تایید شوي اوسي.
کاري تجربه:
- لږ تر لږه یو کال کاري تجربه
لازم مهارتونه:
- د اړوندې څانګې د لارښوونې او کنترول وړتیا.
- د اړوندې ادارې/وزارت د پالیسۍ د طرحې یا ټاکلو وړتیا؛
- په یوې رسمي ملي (پښتو یا دري) ژبه تسلط؛
- د دندې اړوند په کمپیوټري برنامو کې مهارت؛
په شرایطو برابر غوښتونکي کولای شي د اعلان شوي بست د غوښتنلیک فورمه له دغه ځای او یا هم د کارکوونکو د چارو د ریاست د استخدام له آمریت څخه په حضوري ډول ترلاسه کړي د فورمې له ډکولو څخه وروسته د ضرورت وړ سندونو او خپل کاري تجربې سره یوځای په ټاکل شوي وخت د کارکوونکو د چارو ریاست ته تسلیم کړي.